Советский район

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по специальности,соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

1.2. Квалификационные требования к стажу работы:
-стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
-знание государственного языка Российской Федерации –русского языка;
-знание Конституции Российской Федерации;
-знание Федерального закона от 06 октября 2003 года No 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
-знание Федерального закона от 02 марта 2007 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-знание Конституции Республики Крым;
-знание Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года No 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»;
-знание Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года No 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»;
-знание Устава муниципального образования Советский район Республики Крым;
-знание нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;
-знание основ экономики и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности, вопросов прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства и делового общения, в сфере информационно-коммуникационных технологий.

1.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и организации и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
-владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
-умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение;
-адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач;
-систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации;
-владение навыками делового письма;
-ведение деловых переговоров, публичных выступлений; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
-грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; организация работы по эффективному взаимодействию с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций;
-сотрудничество с коллегами и подчиненными;
-владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
-систематическое повышение квалификации.

2.Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

2.2. Квалификационные требования к стажу работы:
-стаж муниципальной службы на ведущих или старших должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
-знание государственного языка Российской Федерации
–русского языка;
-знание Конституции Российской Федерации;
-знание Федерального закона от 06 октября 2003 года No 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
-знание Федерального закона от 02 марта 2007 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-знание Конституции Республики Крым;
-знание Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года No 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»;
-знание Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года No 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»;
-знание Устава муниципального образования Советский район Республики Крым;
-знание нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;
-знание основ экономики и организации труда, форм и методов работы со средствами массовой информации, вопросов прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения, в сфере информационно-коммуникационных технологий.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, разработки проектов правовых актов и документов;
-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями;
-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
-владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-владение навыками делового письма;
-умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
-навыки работы в коллективе, требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях;
-владение компьютерной техникой, а также необходимым программным
обеспечением;
-систематическое повышение квалификации.

3. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы

3.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

3.2. Квалификационные требования к стажу работы:
-стаж муниципальной службы на старших или младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

3.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
-знание государственного языка Российской Федерации –русского языка;
-знание Конституции Российской Федерации;
-знание Федерального закона от 06 октября 2003 года No 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
-знание Федерального закона от 02 марта 2007 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-знание Конституции Республики Крым;
-знание Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года No 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»;
-знание Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года No 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»;
-знание Устава муниципального образования Советский район Республики Крым;
-знание нормативных правовых актов применительно к направле
нию деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;
-знание основ экономики и организации труда, форм и методов работы со средствами массовой информации, вопросов прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения, в сфере информационно-коммуникационных технологий.

3.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, разработки проектов правовых актов и документов;
-владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями;
-владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
-владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления;
-умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией;
-владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
-систематическое повышение квалификации.

4. Квалификационные требования для замещения старших и младших должностей муниципальной службы

4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
-высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.

4.2. Квалификационные требования к стажу работы:
-без предъявления требований к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки.

4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
-знание государственного языка Российской Федерации –русского языка;
-знание Конституции Российской Федерации;
-знание Федерального закона от 06 октября 2003 года No 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
-знание Федерального закона от 02 марта 2007 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
-знание Конституции Республики Крым;
-знание Закона Республики Крым от 21 августа 2014 года No 54-ЗРК «Об основах местного самоуправления в Республике Крым»;
-знание Закона Республики Крым от 16 сентября 2014 года No 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым»;
-знание Устава муниципального образования Советский район Республики Крым;
-знание нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;
-знание основ экономики и организации труда, вопросов прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства и делового общения, в сфере информационно-коммуникационных технологий.

4.4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, подготовки проектов документов;
-владение навыками работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
-владение навыками делового письма;
-умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией, владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
-систематическое повышение квалификации.